Me llevo bastante bien con Guillermo, mi «homólogo» en MuyWindows, y aunque tenemos puntos de vista distintos sobre lo que es mejor para la industria del software y para los usuarios, respeto que él prefiera Windows, aunque de cuando en cuando surjan las pullas para que pruebe de una vez alguna distro de última hornada. Lo mismo me dice él con Windows 7, pero la verdad es que ninguno de los dos logra el «switch» del otro.
En cualquier caso es bueno retomar una reflexión que él hace en el «blog rival», y que habla de estos tiempos de crisis en los que las empresas recurren normalmente a lo de siempre: echar al personal para recortar gastos. Guillermo enlaza a una campaña de Microsoft para concienciar a las empresas de lo importante que es el capital humano, y la verdad es que me da un poco la risa porque en Redmond se están cargando a un montón de gente.
No obstante, y aunque no sean precisamente ellos quienes deban predicar sobre lo genial que es mantener a la gente y reorganizar esfuerzos, también deberíamos tener en cuenta que Linux y el Open Source siguen siendo una alternativa que los empresarios ignoran a pesar del enorme ahorro que probablemente supondría en muchas áreas. Y no lo digo por el coste de las licencias -Microsoft combate eso con precios por volúmen muy atractivos para los directivos de empresas- sino por otras áreas como la seguridad o los costes de «las otras licencias» y el famoso TCO que todos esgrimen por un lado y otro.
Os dejo con la reflexión de Guille, con el que estoy de acuerdo en muchos puntos como ese en el que dice eso de que «la tecnología no es una inversión inmobiliaria«. Muchas empresas creen que investigación=gasto, y eso no es así, amigos míos. Investigación = futuro, más bien. Qué difícil transmitírselo a esos que se rigen únicamente por esas impersonales hojas de Excel.
No seáis muy duros con él 😉 Es que sigue sin enterarse de lo que es bueno…
